薪酬福利

薪酬福利

 公司致力于“人性化”优质管理工程的实施,关注员工身心的健康发展,于工作之余,融合娱乐、生活化氛围,力求调节员工压力,激发工作潜能。 

薪酬理念: 
    帮助员工更好地规划、保障您的工作和生活。奖励表现出色的员工和使每位员工能充分享受工作和生活的乐趣。
公司福利:

1、公司每年有一定数额的经费,用于传统节假日,为员工举办各种类型的聚餐、文艺、体育等娱乐活动。
2、公司按照深圳市政策及市劳动局有关规定,为员工解决户口与申请办理调工、调干问题。
3、公司依据有关规定为转正的员工办理社会保险和工伤保险。
4、在国家规定的法定假期上,根据入职时间长短另加每年不少于7个工作日的带薪年假。
5、公司每年组织试用期满员工进行年度旅游一次及其他集体活动。
6、为提升管理、业务、技术人员的各项技能,公司每年提供一定经费作为培训基金。